Conoce exactamente qué debes recibir al terminar una relación laboral

Sin importar la razón del cese laboral el empleador tiene 48 horas para cumplir con tus derechos adquiridos.

Es bien sabido que al terminar un vínculo laboral el trabajador tiene derecho a una serie de beneficios de parte del empleador, pero no muchos conocen que esta serie de derechos se tienen que entregar al ex empleado sin importar si se ha producido una renuncia voluntaria, despido, vencimiento de contrato o cualquier otra razón. Revisemos juntos qué debes recibir si acabas de terminar una relación de trabajo.

Lo primero que debes saber es que desde el momento en el que se presenta el rompimiento de la relación laboral tu ex empleador tiene 48 horas para entregarte la liquidación de todos los beneficios sociales que te corresponden, caso contrario, se está cometiendo un grave delito laboral que puedes denunciar ante las autoridades de trabajo ya que en ningún momento tú pierdes tus derechos laborales.

Liquidación de beneficios sociales   

La liquidación de beneficios sociales son todos los beneficios que debes recibir de tu ex empleador al momento de terminar tu relación laboral y comprende tus vacaciones truncas, gratificaciones truncas, CTS y cualquier otro pago que se te adeude al momento del cese de trabajo y ten en cuenta que el monto que se te deberá abonar por todos estos derechos se calculará de acuerdo a tu tiempo de servicio, salario que recibías y el régimen laboral bajo el cual fuiste contratado, por eso es muy recomendable que desde el principio de una relación laboral sepas y comprendas muy bien cada punto de tu contrato.

¿Qué documentos debes recibir? 

Siempre dentro del plazo de las 48 horas tu ex empleador te deberá entregar los siguientes documentos:

-Hoja de liquidación de beneficios sociales

-Certificado de trabajo consignando el tiempo de servicios y la labor que desarrollabas

-Constancia de cese para retiro de CTS depositada en una entidad financiera

Recuerda que tu ex jefe está obligado a entregarte estos beneficios dentro del plazo establecido y de no cumplirse los tiempos debes acudir a la autoridad laboral competente para solicitar una inspección de trabajo o una conciliación con tu ex empleador, todo eso antes de proceder por la vía judicial en el caso no se cumplan con tus derechos.

En el número 0-800-1-6872, línea gratuita del Ministerio de Trabajo, puedes obtener información complementaria.      

Foto: Universia